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強(qiáng)優(yōu)勢，專業(yè)的精典團(tuán)隊(duì)！

團(tuán)隊(duì)精神是大局意識、協(xié)作精神和服務(wù)精神的集中體現(xiàn)，核心是協(xié)同合作，反映的是個(gè)體利益和整體利益的統(tǒng)一，并進(jìn)而保證組織的高效率運(yùn)轉(zhuǎn)。團(tuán)隊(duì)精神的形成并不要求團(tuán)隊(duì)成員犧牲自我，相反，揮灑個(gè)性、表現(xiàn)特長保證了成員共同完成任務(wù)目標(biāo)，而明確的協(xié)作意愿和協(xié)作方式則產(chǎn)生了真正的內(nèi)心動(dòng)力。團(tuán)隊(duì)精神是組織文化的一部分，良好的管理可以通過合適的組織形態(tài)將每個(gè)人安排至合適的崗位，充分發(fā)揮集體的潛能。如果沒有正確的管理文化，沒有良好的從業(yè)心態(tài)和奉獻(xiàn)精神，就不會有團(tuán)隊(duì)精神。

Strong advantage, professional fine team!

Team spirit is the concentrated embodiment of the overall situation consciousness, collaborative spirit and service spirit, the core is the coordination of cooperation, reflecting the unity of individual interests and overall interests, and thus ensure the efficient operation of the organization. The formation of team spirit does not require team members to sacrifice themselves, on the contrary, the splurge of personality, performance expertise to ensure that members work together to achieve the goal, and a clear willingness to collaborate and the way to collaborate produces a real inner motivation. Team spirit is part of the organizational culture, good management can be through the appropriate organization form to arrange each person to the right position, give full play to the potential of the collective. If there is no correct management culture, without a good attitude and dedication, there will be no team spirit.

Avantage fort, équipe professionnelle!

L'esprit d'équipe est l'incarnation concentrée de la conscience de la situation globale, l'esprit de collaboration et l'esprit de service, le noyau est la coordination de la coopération, reflétant l'unité des intérêts individuels et les intérêts globaux, et ainsi assurer le fonctionnement efficace de l'organisation. La formation de l'esprit d'équipe n'exige pas que les membres de l'équipe se sacrifient, au contraire, la folie de la personnalité, l'expertise de performance pour s'assurer que les membres travaillent ensemble pour atteindre l'objectif, et une volonté claire de collaborer et la fa?on de collaborer produit une véritable motivation intérieure. L'esprit d'équipe fait partie de la culture organisationnelle, une bonne gestion peut être par le formulaire d'organisation approprié pour organiser chaque personne à la bonne position, donner le plein jeu au potentiel du collectif. S'il n'y a pas de culture de gestion correcte, sans une bonne attitude et un bon dévouement, il n'y aura pas d'esprit d'équipe.